公司党委主题教育开展以来，全司上下坚持以做强业绩为导向，以改革兴企为方向，朝着高质量发展的目标奋勇前进。公司领导班子深入基层开展专题调研为实现全年目标任务提供坚强支撑。
       5月8日，公司党委书记、总经理林泉带领综合部人员围绕“关于新发展阶段公司党组织如何在企业深化改革和推动企业高质量发展中发挥决定作用调查研究”、“关于加强公司基层党组织建设的调查研究”等内容在公司三楼会议室开展了专题研讨。调研以专题座谈形式召开，座谈会上，基层各单位负责人就调研内容进行了交流发言，各部门负责人就有关工作提出合理化意见建议。林泉强调，一要紧盯重点工作任务，善于总结回顾年度工作，补齐短板谋划新篇。二要加强人才队伍建设，推动公司高质量发展。三要强化廉政建设，筑牢廉洁防线。
       5月9日上午公司党委副书记、纪委书记、副总经理信铁军到公司党群工作部“党群部干部职工对公司全面落实从严制党、防范廉政风险、净化廉政生态中公司纪委发挥纪检监督作用的情况”开展调研。下午在服务公司“对公司保障各项经济工作顺利运行，在后勤服务工作中的情况”等内容开展调研。信铁军听取了各单位工作汇报，对2个部门取得的成绩表示肯定，强调各部门要充分发挥战斗堡垒作用，推动党建与业务工作深度融合，全面落实从严治党主体责任,持之以恒抓好党风廉政建设，依法依规依制度管人管事管权，维护公司风清气正良好环境，实现公司高质量发展行稳致远。
       5月10日，公司副总经理、工会主席秦健分别到公司企业工会和地勘分院开展了“关于企业工会在协助公司全面落实人才管理制度、激励人才服务贡献工作发挥作用情况调查研究”和“关于坚持科技创新，推进公司经济产业体系升级发展，构建公司综合发展新格局”的调研。了解公司新业务领域发展情况，对创新业务未来3-5年的市场空间进行分析研判，探索业务发展方向与实施路径，为公司高质量可持续发展提供科学支撑。
       5月11日，副总经理陈庆丰到人力资源部和四环公司围绕“关于如何激发企业人才创新活力，推动公司高质量发展的调查研究”和“关于公司在企业优秀人才储备、加强干部激励措施的调查研究”开展调研。深入了解公司谋划发展与队伍建设等情况，与各部门成员交流探讨明年工作计划。
       5月12日，公司总会计师李剑锋到财务部进行调研，同项目员工进行座谈交流，围绕“关于加强财务管理，提高会计信息质量的调查研究”进行深入探讨。